Chaotic. Leaders on some teams don't know what they're doing.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I'm a contractor and they treat us like 2nd class citizens.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
People are generally nice in the US offices, except the team is snobby in the NYC office.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Too many corporate reorgs and leadership departures to make 3 company cultures (Verizon, Yahoo, AOL) mesh well. People are either looking to get out or waiting for a layoff package.
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