Zero Inch operates a digital music download service. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 100

CEO: Alex Babin

zero Cultura de la Empresa

Cultura de zero

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de zero está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C+

Sentimiento

eNPS

D+

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de zero

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

Alex Babin

60 /100

Dejar Sabera a zero Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a zero que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a zero de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, zero aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en zero

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en zero

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

zero Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de zero de un Vistazo

En general, los 6 zero empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de zero no están satisfechos con su remuneración total en zero, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en zero con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de zero no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de zero son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en zero creen que el ambiente en zero es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en zero es moderado. Cerca 67% de los empleados en zero trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de zero están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en zero es positivo.

6 empleados en zero han revisado zero en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 zero empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de zero no están satisfechos con su remuneración total en zero, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en zero con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de zero no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de zero son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en zero creen que el ambiente en zero es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en zero es moderado. Cerca 67% de los empleados en zero trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de zero están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en zero es positivo.

Dejar Sabera a zero Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en zero?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa