zero Culture d’entreprise

6 des employés de chez zero ont examiné zero dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 zero donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à zero sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au zero , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de zero ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de zero sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de zero croient que l'environement chez zero est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez zero est modéré . Environ 67% des employés chez zero travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de zero sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.