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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 61

CEO

ZEX Cultura de la Empresa

Cultura de ZEX

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de ZEX está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A-

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

B-

Juntas

C+

CEO de ZEX

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

90 /100

Dejar Sabera a ZEX Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ZEX que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ZEX de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ZEX

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ZEX

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de ZEX de un Vistazo

En general, los 4 ZEX empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ZEX no están satisfechos con su remuneración total en ZEX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ZEX con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ZEX están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de ZEX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ZEX creen que el ambiente en ZEX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZEX es moderado.

En general, los empleados de ZEX están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ZEX es positivo.

4 empleados en ZEX han revisado ZEX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 ZEX empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ZEX no están satisfechos con su remuneración total en ZEX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ZEX con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de ZEX están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de ZEX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ZEX creen que el ambiente en ZEX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZEX es moderado.En general, los empleados de ZEX están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ZEX es positivo.

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