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ZoomInfo Empresa Reclamada
ZoomInfo is a go to market intelligence platform that helps businesses find, engage, and win customers more efficiently. We provide accurate B2B company and contact-level data, real time buying signals, and automation that sales, marketing, and revenue teams use to identify the right accounts, reach the right buyers, and move opportunities forward with confidence.
Our mission is to remove guesswork from go to market execution. We work to give revenue teams clear, actionable intelligence so they can act at the right moment, improve the quality of conversations, and drive predictable growth across sales and marketing efforts.
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ZoomInfo Outlook Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
I’m happiest contributing to a collaborative team that’s building the i
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 meses
best team leads, Open to answer any question
Revisión Publicado hace un año
The opportunity to tackle meaningful challenges alongside a talented, supportive team. The collaborative culture and focus on growth keep me engaged and motivated every day.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Having a lot to do. It keeps me busy and on my toes.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
pace and opportunity to develop an organization
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 3 años
-Learning opportunities each and everyday -Resources
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Learning about the product offerings in more detail.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Meeting and interacting with people.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
my colleagues are very helpful
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
my colleagues are very helpful
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
My team and the tasks i take to contribute to business
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
I feel supported by the team and can reach out with issue questions.
Revisión Publicado hace 3 años
Seeing everyone and ramping up so I can start closing deals
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Development and knowing I'm fairly compensated for the effort I'm putting in. Supportive leadership willing to be in the trenches with me.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Helping people makes me happy
Revisión Publicado hace 3 años
Infinite potential, activates my brain in the perfect way
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
People and the extremely critical DaaS product
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
The ability to sell a product that works
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Vast amounts of opportunity and run well.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
My team and my leaders.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Teamwork only exists in the sense we all need to be focused on increasing revenue. No clear long term plan. People fight for spotlight and the competitiveness to get recognized reduces trust.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I'm committed to the company's success, and fair compensation will not only motivate me but also foster a positive work environment for all employees. I hope we can resolve this matter to the benefit of both the company and its team.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
Unachievable quotas, constantly moving targets and confusing metrics, fluxes in team structure and strategy without any alignment from middle and upper management. Lack of trust from management that reps are handling deals well, despite great track record
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Management needs to be more understanding. Stop worrying about dials as much as quality. Study accounts longer so we can actually tell the business what it needs to be better
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Culture issues are at an all time high
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Managers should be in their positions, because they are qualified to do that job. People have bounced around between departments and been given titles, because they are a current employee. Sometimes it is better to hire from outside for positions if there isn't an internal fit.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
I am fairly new to the company and I am already burnt out. The expectation is that you work all the time. Working after hours and on weekends is praised instead of discouraged. Everyone works over the weekends to catch up on stuff that couldn't be completed.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Depends on the day: What was I working on? what just broke? How many times have I complained about X being broken?
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
RND pace is unsustainable if we are going to have a stable, quality product. There is a lot of burnout in the applications & product group, in my opinion.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Being underpaid means I spend time worrying about money. I feel bad when I see others who have worked here longer buy houses and generally have more money, whereas I am living paycheck to paycheck sometimes. Also, culture needs to be action not just words, so take action on culture faster.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Multi Cultural, Open to adopt new tech
Revisión Publicado hace un año
The environment is very nice
Revisión Publicado hace 3 años
The trust without being micromanaged, the unlimited PTO, decent benefits, and the respect of honoring different holiday for different associates across the world.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
I feel supported and know I can grow here
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Collaboration and flexibility are key
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
They equip me with all the tools I need to be successful
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
the Remote work is great
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
strong product and direction, lots to look forward to
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
The money and coworkers are what I like most
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
The products (word minimim text)
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
The employees and the environment of positivity.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
The culture and growth opportunities
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
The people I work with and the product we offer
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
The leadership team and my co workers.
Revisión Publicado hace 5 años
I am excited to be a part of a growing product category with a very focused and supportive company.
Revisión Publicado hace 5 años
The culture, the people, and the vibes
Revisión Publicado hace 5 años
Providing a unique service that truly adds value to our customers... and we're the first ones to acknowledge if we aren't!
Revisión Publicado hace 5 años
Co-workers. A-quality with same work ethic and drive for success.
Revisión Publicado hace 9 años
Smart, hardworking coworkers.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Coworkers
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
increase of Compensation, Training to increase effeciency
Revisión Publicado hace un año
Work from home, like a modern, innovative, company, just because a bunch of dinosaur ceos are jumping off a cliff doesnt mean ours should
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Not rolling out platforms and features before they're ready, less overpromising to clients in the initial sales process, and having clearer communication from management on what's expected of me in my role.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
More opportunity for remote workers
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
More transparency and more communication from leadership
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Clarity on expectations/how to get promoted
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
more clarity on overall goals; more focus on employee retention
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Better onboarding needs to be innovated.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
I want the company to grow and see more success within the next 5 years.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
retirement benefits, and open PTO
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
There is nothing that needs to be improved.
Revisión Publicado hace 5 años
I'd like to have less videos during the first week on things that will not be hands on until later down the road. That way we can appropriately retain what is needed most in the beginning.
Revisión Publicado hace 5 años
Nothing I can think of yet
Revisión Publicado hace 5 años
More employees to share the load, but that's startup life.
Revisión Publicado hace 9 años
More awareness about direction at times.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Collaboration
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
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