Adventist Health System employees draw motivation and direction from five strongly held principles. These principles guide the manner in which we treat each other and those we serve. Lire la suite
Undervalued overworked under supplied always
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Focusing on patient outcomes instead of satisfaction
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Be a team instead of several cliques
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Nothing needs to change in that process
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Lower costs health insurance plans
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Focus on patient outcomes instead of satisfaction scores
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
One on one semi formal
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Stop focusing on patient satisfaction and start focusing on patient outcomes
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