AAC Culture d’entreprise

7 des employés de chez AAC ont examiné AAC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 AAC donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AAC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AAC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AAC sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de AAC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AAC croient que l'environement chez AAC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AAC est modéré . Environ 50% des employés chez AAC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de AAC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.