LSC Communications Culture d’entreprise

73 des employés de chez LSC Communications ont examiné LSC Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 73 LSC Communications donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LSC Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LSC Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LSC Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 73 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LSC Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LSC Communications croient que l'environement chez LSC Communications est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LSC Communications est modéré . Envirion 52% des employés chez LSC Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LSC Communications sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.