LSC Communications Culture Company

73 dipendenti di LSC Communications hanno esaminato LSC Communications attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 73 LSC Communications dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LSC Communications sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LSC Communications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LSC Communications sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 73 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in LSC Communications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LSC Communications crede l'ambiente al LSC Communications è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LSC Communications è moderare. Circa 52% dei dipendenti a LSC Communications di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di LSC Communications sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.