windermere Culture d’entreprise

Culture windermere

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de windermere est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

Réunions

C-

Sentiment

C-

Compensation

C-

PDG de windermere

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Geoff Wood

75 /100

Laissez windermere savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à windermere que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à windermere l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à windermere

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à windermere

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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windermere Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 windermere donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à windermere ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à windermere , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de windermere sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de windermere sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de windermerecroient que l'environement chez windermere est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez windermere est un peu lent . Envirion 67% des employés chez windermere travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de windermere sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez windermere ont examiné windermere dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 windermere donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à windermere ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à windermere , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de windermere sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de windermere sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de windermerecroient que l'environement chez windermere est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez windermere est un peu lent . Envirion 67% des employés chez windermere travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de windermere sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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