CMR Culture d’entreprise

5 des employés de chez CMR ont examiné CMR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 CMR donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CMR sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CMR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CMR ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CMR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CMRcroient que l'environement chez CMR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CMR est modéré . Environ 100% des employés chez CMR travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CMR sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.