NRC Culture d’entreprise

10 des employés de chez NRC ont examiné NRC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 NRC donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NRC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NRC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NRC sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NRC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NRCcroient que l'environement chez NRC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NRC est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez NRC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NRC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.