Stealth Culture d’entreprise

27 des employés de chez Stealth ont examiné Stealth dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 Stealth donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stealth sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Stealth , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stealth sont généralement satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Stealth sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stealthcroient que l'environement chez Stealth est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stealth est modéré . Environ 50% des employés chez Stealth travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Stealth ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.