Stealth Культура компании

27 сотрудников Stealth оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 27 сотрудников Stealth оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Stealth преимущественно недовольны компенсацией в Stealth, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Stealth удовлетворены своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на D+. Половина сотрудников верит, что совещания в Stealth эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Stealth верит, что рабочее окружение в Stealth положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Stealth средний. Примерно 50% сотрудников Stealth работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Stealth не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.