AbandonAid Culture d’entreprise

Culture AbandonAid

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de AbandonAid est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Avantages et bénéfices

Compensation

Bonheur

Rétention

C+

PDG de AbandonAid

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

James Oppenheim

63 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AbandonAid

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AbandonAid

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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AbandonAid Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 AbandonAid donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AbandonAid sont satisfaits de leur rémunération totale à AbandonAid , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AbandonAid sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de AbandonAid sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AbandonAidcroient que l'environement chez AbandonAid est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AbandonAid est modéré .

Dans l’ensemble, les employés de AbandonAid sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez AbandonAid ont examiné AbandonAid dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 AbandonAid donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AbandonAid sont satisfaits de leur rémunération totale à AbandonAid , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AbandonAid sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de AbandonAid sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de AbandonAidcroient que l'environement chez AbandonAid est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AbandonAid est modéré .Dans l’ensemble, les employés de AbandonAid sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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