AbandonAid Culture Company

AbandonAid Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di AbandonAid è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Perks e vantaggi

Compenso

Felicità

Ritenzione

C+

CEO di AbandonAid

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

James Oppenheim

63 /100

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Let AbandonAid sa che si desidera lavorare lì

Dici AbandonAid sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AbandonAid la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AbandonAid

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AbandonAid

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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AbandonAid Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 AbandonAid dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AbandonAid sono soddisfatti con il loro compenso totale in AbandonAid, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AbandonAid sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a AbandonAid sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AbandonAid crede l'ambiente al AbandonAid è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AbandonAid è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di AbandonAid sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di AbandonAid hanno esaminato AbandonAid attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 AbandonAid dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AbandonAid sono soddisfatti con il loro compenso totale in AbandonAid, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AbandonAid sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a AbandonAid sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AbandonAid crede l'ambiente al AbandonAid è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AbandonAid è moderare.Nel complesso, i dipendenti di AbandonAid sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AbandonAid sa che si desidera lavorare lì

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