Aerotek Compagnie réclamée
To bring great people and great organizations together to build a better tomorrow. Lire la suite
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Taking ownership of issues and not pointing fingers.
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Be honest about expectations, pay, benefits, bonuses, etc.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Lots of bullying, racial discrimination, and passive aggressive behaviors.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Free food / alcohol under the guise of relationship building.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
They pay 20-30% below market and expect you to work serious overtime.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The company does not care about it's employees, it only cares about it's bottom line of money. It's sad to see how the company is brave enough to post an article on LinkedIn about why people quit. This article outlined 3 specific points: pay rate, work schedule, and company treatment. See article y
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