Affordable Care Culture d’entreprise

17 des employés de chez Affordable Care ont examiné Affordable Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 Affordable Care donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Affordable Care ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Affordable Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Affordable Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Affordable Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Affordable Carecroient que l'environement chez Affordable Care est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Affordable Care est extrêmement rapide . Envirion 24% des employés chez Affordable Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Affordable Care ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.