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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 18

TOTAL NOTATIONS: 202

PDG: Gene Kirtser

Affordable Care Culture d’entreprise

Culture Affordable Care

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Affordable Care est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Compensation

Sentiment

Evaluation du PDG

Environnement

PDG de Affordable Care

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Gene Kirtser

57 /100

Laissez Affordable Care savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Affordable Care que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Affordable Care l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Affordable Care a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Affordable Care annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

50% Accordé (1 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
50% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Affordable Care

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Affordable Care

Bas

Affordable Care se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Affordable Care Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Continued innovation in affordability, speed, accessibility and patient satisfaction.

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Affordable Care Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 18 Affordable Care donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Affordable Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Affordable Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Affordable Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Affordable Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Affordable Care croient que l'environement chez Affordable Care est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Affordable Care est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Affordable Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Affordable Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

18 des employés de chez Affordable Care ont examiné Affordable Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 18 Affordable Care donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Affordable Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Affordable Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Affordable Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Affordable Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Affordable Care croient que l'environement chez Affordable Care est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Affordable Care est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Affordable Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Affordable Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Vidéo des concurrents de Affordable Care

Affordable Care vs concurrents

1st
Affordable Care
53 / 100
2nd
U.S. Department of Labor
52 / 100

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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