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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 175

Amministratore delegato: Gene Kirtser

Affordable Care Culture Company

Affordable Care Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Affordable Care è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Valutazione CEO

D+

Compenso

D+

Manager

D+

Sentimento

D+

CEO di Affordable Care

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gene Kirtser

60 /100

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Let Affordable Care sa che si desidera lavorare lì

Dici Affordable Care sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Affordable Care la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Affordable Care applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Affordable Care svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

50% concesso (1 di 2)
0% negato ( di 2)
50% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Affordable Care

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Affordable Care

Parte inferiore

Affordable Care si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-21

ENPS Score

26%	Promoters
27%	Passives
47%	Detractors

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Affordable Care Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Continued innovation in affordability, speed, accessibility and patient satisfaction.

Per saperne di più

Affordable Care Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 Affordable Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Affordable Care non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Affordable Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Affordable Care sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Affordable Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Affordable Care crede l'ambiente al Affordable Care è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Affordable Care è estremamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Affordable Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Affordable Care non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di Affordable Care hanno esaminato Affordable Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 Affordable Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Affordable Care non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Affordable Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Affordable Care sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Affordable Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Affordable Care crede l'ambiente al Affordable Care è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Affordable Care è estremamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Affordable Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Affordable Care non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Affordable Care sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Affordable Care

Affordable Care vs Concorrenti

1st
Affordable Care
56 / 100
2nd
U.S. Department of Labor
53 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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