Image de profil

Competitors:

AppointmentPlus

AppointmentPlus Culture d’entreprise

Culture AppointmentPlus

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de AppointmentPlus

Bob Loggia

Évaluez votre PDG

Informations sur la société

Adresse: 15300 N 90th Street, Ste. 100
Scottsdale, AZ
United States of America

Site Internet: www.appointment-plus.com/

Fondé: 2001

Description de l’entreprise

AppointmentPlus provides online scheduling solutions that enable enterprises to automate complex scheduling processes.

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Bob Loggia

CEO / President

Bob Loggiasert en tant que CEO / President de AppointmentPlus .

Lynne Langello

Chief Financial Officer

Lynne Langello sert en tant que Chief Financial Officer de AppointmentPlus.

Stephanie Loggia

Chief Financial Officer

Stephanie Loggia sert en tant que Chief Financial Officer de AppointmentPlus.

Ken Starr

Chief Revenue Officer (CRO) & Executive Vice President (EVP)

Ken Starr sert en tant que Chief Revenue Officer (CRO) & Executive Vice President (EVP) de AppointmentPlus.

Brad Senff

Director of IT Operations

Brad Senff sert en tant que Director of IT Operations de AppointmentPlus.

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Joshelyn Sauer

Human Resources and Accounting Supervisor

Joshelyn Sauer serves as the Human Resources and Accounting Supervisor of AppointmentPlus. Joshelyn started at AppointmentPlus in June of 2013. Joshelyn currently resides in the Phoenix, Arizona Area.

Avis positifs: 0%

0%

100%

Commentaires constructifs: 100%

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

A software company that hasn't released a major innovation in over 5 years is dying. It's as simple as that. Accept that the $ valuation isn't there anymore and make a dramatic shift in leadership to spur change or pack it up and sell.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

AppointmentPlus doesn't have a leadership team. Instead, it's a bunch of "yes-men" to the CEO's latest whim, flavor of the month or random influenced idea from outside sources.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

No alignment within the organizational chart - there are non-people managers and ICP's making more than department head directors.

Laissez AppointmentPlus savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AppointmentPlus que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AppointmentPlus l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez AppointmentPlus ?

Demandez anonymement aux employés de AppointmentPlus n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez AppointmentPlus

Dernières questions / réponses

What should I wear for an interview at AppointmentPlus?

Demandé à all employees à AppointmentPlus

Don’t bother even interviewing. The company culture is all smoke and mirrors. The CEO forces employees to leave Glassdoor reviews and paints...

1 réponse

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

10

sur 100

Évaluation de la direction?

10

sur 100

Évaluation du PDG?

10

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

50

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	0%
10	0%
12	0%
Plus de 12	100%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	0%
Modéré	0%
Un peu lent	100%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	0%
Négatif	100%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

10

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	0%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	100%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AppointmentPlus

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AppointmentPlus

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

AppointmentPlus Les concurrents

1st
Genbook
0 / 100
2nd
Schedulicity
0 / 100
3rd
AppointmentPlus
0 / 100

Avantages et bénéfices

Congés payés: Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez AppointmentPlus ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×

Évaluez votre entreprise