Ascend Performance Materials Culture d’entreprise

Culture Ascend Performance Materials

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Ascend Performance Materials est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C+

Compensation

Bonheur

Équipe

Environnement

PDG de Ascend Performance Materials

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

30 /100

Laissez Ascend Performance Materials savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ascend Performance Materials que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ascend Performance Materials l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ascend Performance Materials

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ascend Performance Materials

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-80

Score eNPS

10%	Promoters
0%	Passives
90%	Detractors

Ascend Performance Materials Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 Ascend Performance Materials donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ascend Performance Materials ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ascend Performance Materials , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ascend Performance Materials ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ascend Performance Materials sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ascend Performance Materials croient que l'environement chez Ascend Performance Materials est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ascend Performance Materials est extrêmement rapide . Environ 37% des employés chez Ascend Performance Materials travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ascend Performance Materials sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

12 des employés de chez Ascend Performance Materials ont examiné Ascend Performance Materials dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 Ascend Performance Materials donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Ascend Performance Materials ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ascend Performance Materials , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Ascend Performance Materials ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ascend Performance Materials sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Ascend Performance Materials croient que l'environement chez Ascend Performance Materials est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ascend Performance Materials est extrêmement rapide . Environ 37% des employés chez Ascend Performance Materials travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Ascend Performance Materials sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Ascend Performance Materials savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Ascend Performance Materials ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise