Ascend Performance Materials Culture Company

Ascend Performance Materials Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Ascend Performance Materials è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C+

Compenso

Felicità

Team

Ambiente

CEO di Ascend Performance Materials

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

30 /100

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Let Ascend Performance Materials sa che si desidera lavorare lì

Dici Ascend Performance Materials sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ascend Performance Materials la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ascend Performance Materials

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ascend Performance Materials

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-80

ENPS Score

10%	Promoters
0%	Passives
90%	Detractors

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Ascend Performance Materials Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Ascend Performance Materials dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ascend Performance Materials non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Ascend Performance Materials, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ascend Performance Materials non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ascend Performance Materials sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ascend Performance Materials crede l'ambiente al Ascend Performance Materials è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ascend Performance Materials è estremamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a Ascend Performance Materials lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Ascend Performance Materials sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Ascend Performance Materials hanno esaminato Ascend Performance Materials attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Ascend Performance Materials dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ascend Performance Materials non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Ascend Performance Materials, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ascend Performance Materials non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ascend Performance Materials sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ascend Performance Materials crede l'ambiente al Ascend Performance Materials è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ascend Performance Materials è estremamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a Ascend Performance Materials lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Ascend Performance Materials sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ascend Performance Materials sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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