Asplundh Culture d’entreprise

Les employés 333 chez Asplundh ont examiné Asplundh dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 333 Asplundh donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Asplundh sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Asplundh , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Asplundh sont généralement satisfaits de leur équipe. 333 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Asplundh sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Asplundhcroient que l'environement chez Asplundh est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Asplundh est confortablement rapide . Envirion 19% des employés chez Asplundh travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Asplundh ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.