Aveda – Preventing descrimination. Zero tolerance harrassment policies. Pro-mental health practices. Helping students feel SAFE. | Comparably

Aveda – Preventing descrimination. Zero tolerance harrassment policies. Pro-mental health practices. Helping students feel SAFE.

Aveda creates high performance, botanically-based products for beauty professionals and consumers. Lire la suite
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1142

Preventing descrimination. Zero tolerance harrassment policies. Pro-mental health practices. Helping students feel SAFE.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Aveda institute portland needs to be completely reformed. Its creating an extremely unsafe learning environment.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Aveda uses students. Charges for our labor and an unorganized/unsafe education but comes out with large profit margins.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

The company needs to take action and teform the Aveda PDX instutue before we use what theyre doing to us; to destroy this company's reputation.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

There are good front desk workers, some good instructors, but i havent met a committed admin who even bothers to PRETEND to care about their job.

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