BAL Compagnie réclamée
We are a global firm singularly focused on meeting the immigration challenges of corporate clients around the world in ways that make immigration more strategic and clients more successful. Lire la suite
it's great to be on this team!
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
never changes. just more work and more pressure with no additional resources or meaningful compensation/title adjustments. Every day feels like I'm being taken advantage of and that everyone knows it. The micromanagement is insane and creates a culture of fear, doubt and nastiness.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Share information, make things fun, provide opportunities.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
my team - they're the best!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Collaborative, friendly, warm, and creative.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
opportunities for growth and development
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I'd like to be paid fairly compared to my peers and in line with my contributions.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Just stop micromanaging every aspect of every team and department in the firm. No one has any autonomy here.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People have good intentions and teams try to make things fun. There are also great opportunities for growth and internal movement.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Everyone needs to pull their own weight and step up so that all the burden doesn't fall to a few top performers.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I'm doing the workload of at least two people, most of the work level I'm doing is far senior to my title, and I have peers being brought in with less experience and higher salaries.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
I just want to be paid fairly for the work I do, and I want to stop feeling like I'm the go-to person on the team to take on ever increasing responsibilities with no change long term to job/pay.
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