BART Culture d’entreprise

21 des employés de chez BART ont examiné BART dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 BART donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BART sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BART , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BART ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de BART sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de BART croient que l'environement chez BART est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BART est modéré . Environ 100% des employés chez BART travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de BART ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.