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An unfortunate example of a micro-managed work environment.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Learning the names of their employees, for a start.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Blatant favoritism needs to stop.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The ability to ask questions.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Slow internal processes mean slow responses and resolutions to our customers.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Peers support each other, even when company policy and processes don't make sense.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salaries are what they are. I'd feel better about it if I weren't micro managed through the work day.
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