HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
After major layoffs my confidence in the company is very low. Management does not know what theybare doing and the people in management that are doing a bad job will never be fired because they are Kurt's friends.
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
No soft skills questions where given
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Work life balance is good
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Get along for the most part. Even better treatment if you are a favorite of management
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Others are laid off and the pay is low compared to other jobs in the industry
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to learn how to manage funding and money. Major lay offs because of ineffective mismanagement.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Lots of unprofessional people. There is no reprimanding from leadership to discourage unprofessional behavior so it runs rampant
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Major layoffs and uncertainty are a sure way to scare away accountants. Be fiscally responsible and give the customers what they need.
Other Employee Reviews for Canopy Tax
×