CashCall Culture d’entreprise

7 des employés de chez CashCall ont examiné CashCall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 CashCall donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CashCall sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CashCall , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CashCall sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de CashCall sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de CashCallcroient que l'environement chez CashCall est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CashCall est un peu lent . Envirion 33% des employés chez CashCall travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CashCall ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.