ChaiOne – Everything feels ok, but there's space for improvement in culture for employees to feel like they're part of the company. | Comparably

ChaiOne – Everything feels ok, but there's space for improvement in culture for employees to feel like they're part of the company.

ChaiOne Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
82
TOTAL
NOTATIONS
2256

Everything feels ok, but there's space for improvement in culture for employees to feel like they're part of the company.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

The cultural department is slow to fix things.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Give you the flexibility to be innovative.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

401k matching is 100% vested.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Good communication and we can rely on each other.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

There's an attempt to embrace a company community feel.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Knowing that we're helping customers and their customers' lives easier.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Pay is not comparable to the location you live in.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Leadership listens to us employees and tries to act on these initiatives.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team is on the same page to make the customer experience better

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Working with customers that can make a great impact on the energy sector.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The most positive would be minimal acknowledgment, but this needs improvement - there's an empty feeling for special occasions like holidays, etc. Sure, there may be an announcement, but something is missing.

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