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cloudEQ – I love working for this company.

cloudEQ Compagnie réclamée
As the people who power your digital transformation, we embody the emotional intelligence needed for a strong rapport and partnership. It’s our depth of experience that leads to trust. It’s the trust in our people that leads to powerful results. Specializing in optimization and automation of your cloud environment, you can count on cloudEQ to lead your transformation with speed that lasts. Why EQ? We embody the emotional intelligence needed for a strong rapport and partnership by truly caring about our clients and their business like no other. We demonstrate this through empathy and understanding of their business goals and their people. It’s our depth of experience that leads to trust and it’s the trust in our people that leads to powerful results. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
286
TOTAL
NOTATIONS
8264

I love working for this company.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

ok. Salary should be fair for everyone as per the brackets of company standards.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Leadership Team is awesome .

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Company is providing competitive compensation

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team members are very helpful

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are okay . .

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Leaders are very humble .

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Diwali bonus and certifications .

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are good, do not interfere much, trusts employees for the assigned work.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Salaries should be based on amount/quality of work an employee is doing. If there is a position given to person, his/her salary should match the company standards as well as market. Some people who are not doing anything here are getting paid handsomely, not the others who give there dedication

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