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Configero Compagnie réclamée
Configero Culture d’entreprise
Culture Configero
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 3885 Crestwood Parkway, Suite 150
Duluth, GA
United States of America
- Site Internet
- www.configero.com
- Fondé
- 2008
Description de l’entreprise
Salesforce.com Select Consulting Partner
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jody Hamlett
CEO / President
Jody Hamlettsert en tant que CEO / President de Configero .
Alex Sartogo
Vice President Technology
Alex Sartogo serves as the Vice President Technology of Configero. Alex started at Configero in December of 2013. Alex currently resides in Greater Atlanta Area.
Andy Saxon
Vice President Of Professional Services
Andy Saxon serves as the Vice President Of Professional Services of Configero. Andy started at Configero in May of 2018. Andy currently resides in Greater Atlanta Area.
Jeffrey Kennedy
SVP & General Manager
Jeffrey Kennedy serves as the SVP & General Manager of Configero. Jeffrey started at Configero in January of 2015. Jeffrey currently resides in Greater Atlanta Area.
Configero Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Delivery team is highly skilled and capable of delivering quality solutions.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone wants to help out and ensure project success.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
CEO is unqualified and unable to scale the company. Leadership needs to implement and adhere to process to prevent the company from losing money on projects. Leadership needs to be able to identify talent and retain it by providing professional development opportunities.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Company does not provide 401K match of any kind, and does not pay out awarded bonus as promised.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Company has struggled to scale for the last 7 years by not investing in the right talent at the right time. Internal process is disorganized at best and it's eating into margins.
Laissez Configero savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Configero que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Configero l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Configero
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Configero
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Configero Les concurrents
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Configero ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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