Configero Culture | Comparably
Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
Configero Заявленная компания

Configero Культура компании

Configero Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Configero

Jody Hamlett Configero's CEO
Jody Hamlett

Информация о компании

Адрес
3885 Crestwood Parkway, Suite 150
Duluth, GA
United States of America
Сайт
www.configero.com
Основана
2008

Описание компании

Salesforce.com Select Consulting Partner

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Jody Hamlett  CEO / President
Jody Hamlett
CEO / President
Jody Hamlett serves as the CEO / President of Configero.
Alex Sartogo  Vice President Technology
Alex Sartogo
Vice President Technology
Alex Sartogo serves as the Vice President Technology of Configero. Alex started at Configero in December of 2013. Alex currently resides in Greater Atlanta Area.
Andy Saxon  Vice President Of Professional Services
Andy Saxon
Vice President Of Professional Services
Andy Saxon serves as the Vice President Of Professional Services of Configero. Andy started at Configero in May of 2018. Andy currently resides in Greater Atlanta Area.
Jeffrey Kennedy  SVP & General Manager
Jeffrey Kennedy
SVP & General Manager
Jeffrey Kennedy serves as the SVP & General Manager of Configero. Jeffrey started at Configero in January of 2015. Jeffrey currently resides in Greater Atlanta Area.

Configero Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
40%
40%
60%
Конструктивные отзывы
60%

Положительные отзывы от сотрудников

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Delivery team is highly skilled and capable of delivering quality solutions.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Everyone wants to help out and ensure project success.

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

CEO is unqualified and unable to scale the company. Leadership needs to implement and adhere to process to prevent the company from losing money on projects. Leadership needs to be able to identify talent and retain it by providing professional development opportunities.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Company does not provide 401K match of any kind, and does not pay out awarded bonus as promised.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Company has struggled to scale for the last 7 years by not investing in the right talent at the right time. Internal process is disorganized at best and it's eating into margins.

Дайте Configero знать, что вы там работаете

Рассказать Configero о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Configero возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
30
из 100
Оценка исполнения?
10
из 100
Оценка СЕО?
90
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
90
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
8100%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый100%
Средний0%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
30
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо100%
Нейтрально0%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Configero

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Configero

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Configero?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию