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Configero società ha sostenuto
Configero Culture Company
Configero Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 3885 Crestwood Parkway, Suite 150
Duluth, GA
United States of America
- Sito web
- www.configero.com
- Fondato
- 2008
descrizione dell'azienda
Salesforce.com Select Consulting Partner
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jody Hamlett
CEO / President
Jody Hamlett serve come CEO / President di Configero.
Alex Sartogo
Vice President Technology
Alex Sartogo serves as the Vice President Technology of Configero. Alex started at Configero in December of 2013. Alex currently resides in Greater Atlanta Area.
Andy Saxon
Vice President Of Professional Services
Andy Saxon serves as the Vice President Of Professional Services of Configero. Andy started at Configero in May of 2018. Andy currently resides in Greater Atlanta Area.
Jeffrey Kennedy
SVP & General Manager
Jeffrey Kennedy serves as the SVP & General Manager of Configero. Jeffrey started at Configero in January of 2015. Jeffrey currently resides in Greater Atlanta Area.
Configero Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Delivery team is highly skilled and capable of delivering quality solutions.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone wants to help out and ensure project success.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
CEO is unqualified and unable to scale the company. Leadership needs to implement and adhere to process to prevent the company from losing money on projects. Leadership needs to be able to identify talent and retain it by providing professional development opportunities.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Company does not provide 401K match of any kind, and does not pay out awarded bonus as promised.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Company has struggled to scale for the last 7 years by not investing in the right talent at the right time. Internal process is disorganized at best and it's eating into margins.
Let Configero sa che si desidera lavorare lì
Dici Configero sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Configero la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Configero
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Configero
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Configero Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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