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Used to be a strong, tight knit team but constant layoffs and moving positions offshore destroyed it. Senior leaders just want to maximize their bonuses without considering the team or clients.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Come into the office occasionally
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Better communication during the process
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Caring about employees instead of seeing them as a rating or cost.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
People at the same title/time at the company have widely varying compensation. If you're friends with your manager, you make more money.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Sell well defined services and stick to it. No more one-offs or customized services just to get the client to sign. Really consider and correct the company culture.
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