Crater Culture d’entreprise

5 des employés de chez Crater ont examiné Crater dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Crater donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crater ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Crater , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crater ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Crater sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cratercroient que l'environement chez Crater est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crater est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Crater sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.