Crocs Culture d’entreprise

347 des employés de chez Crocs ont examiné Crocs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 347 Crocs donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crocs sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Crocs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crocs ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 347 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Crocs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Crocscroient que l'environement chez Crocs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crocs est confortablement rapide . Envirion 59% des employés chez Crocs travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Crocs ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.