Crocs Culture Company

347 dipendenti di Crocs hanno esaminato Crocs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 347 Crocs dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Crocs sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Crocs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Crocs non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 347 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Crocs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Crocs crede l'ambiente al Crocs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crocs è comodamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Crocs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Crocs non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.