Cumberland Farms Culture d’entreprise

501 des employés de chez Cumberland Farms ont examiné Cumberland Farms dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 501 Cumberland Farms donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cumberland Farms sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cumberland Farms , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cumberland Farms sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 501 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cumberland Farms sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cumberland Farms croient que l'environement chez Cumberland Farms est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cumberland Farms est extrêmement rapide . Envirion 73% des employés chez Cumberland Farms travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cumberland Farms sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.