Cumberland Farms Culture Company

501 dipendenti di Cumberland Farms hanno esaminato Cumberland Farms attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa.

Nel complesso, i 501 Cumberland Farms dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cumberland Farms sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cumberland Farms, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cumberland Farms sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 501 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Cumberland Farms sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cumberland Farms crede l'ambiente al Cumberland Farms è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cumberland Farms è estremamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Cumberland Farms di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cumberland Farms sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.