Datavant Culture d’entreprise

Culture Datavant

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Datavant est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

D+

Manager

D-

Rétention

D-

Équipe

D-

Culture de travail

D-

PDG de Datavant

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

35 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Datavant

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Datavant

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-78

Score eNPS

7%	Promoters
8%	Passives
85%	Detractors

Datavant Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 15 Datavant donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Datavant sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Datavant , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Datavant sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Datavant sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Datavant croient que l'environement chez Datavant est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Datavant est extrêmement rapide . Envirion 83% des employés chez Datavant travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Datavant sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

15 des employés de chez Datavant ont examiné Datavant dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 Datavant donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Datavant sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Datavant , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Datavant sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Datavant sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Datavant croient que l'environement chez Datavant est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Datavant est extrêmement rapide . Envirion 83% des employés chez Datavant travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Datavant sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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