Datavant Culture Company

Datavant Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Datavant è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D+

Manager

D-

Ritenzione

D-

Team

D-

Valori del lavoro

D-

CEO di Datavant

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

35 /100

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Let Datavant sa che si desidera lavorare lì

Dici Datavant sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Datavant la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Datavant

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Datavant

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-78

ENPS Score

7%	Promoters
8%	Passives
85%	Detractors

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Datavant Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Datavant dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Datavant sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Datavant, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Datavant sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Datavant sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Datavant crede l'ambiente al Datavant è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Datavant è estremamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Datavant di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Datavant sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Datavant hanno esaminato Datavant attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Datavant dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Datavant sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Datavant, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Datavant sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Datavant sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Datavant crede l'ambiente al Datavant è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Datavant è estremamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Datavant di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Datavant sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Datavant sa che si desidera lavorare lì

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