Datavant Культура компании

Datavant Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Datavant's Общая культура Datavant имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

D+

Менеджер

D-

Удержание

D-

Команда

D-

Рабочая культура

D-

Генеральный директор Datavant

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

35 /100

Смотреть еще

Дайте Datavant знать, что вы там работаете

Рассказать Datavant о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Datavant возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Datavant

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Datavant

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-78

Индекс eNPS

7%	Promoters
8%	Passives
85%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Datavant

В целом, 15 сотрудников Datavant оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Datavant преимущественно недовольны компенсацией в Datavant, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Datavant преимущественно недовольны своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Datavant эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Datavant верит, что рабочее окружение в Datavant отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Datavant очень быстрый. Примерно 83% сотрудников Datavant работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Datavant недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

15 сотрудников Datavant оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 15 сотрудников Datavant оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Datavant преимущественно недовольны компенсацией в Datavant, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Datavant преимущественно недовольны своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Datavant эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Datavant верит, что рабочее окружение в Datavant отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Datavant очень быстрый. Примерно 83% сотрудников Datavant работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Datavant недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Datavant знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Datavant?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию