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Snell & Wilmer

DGS Inc.

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 73

PDG: Chris Richardson

DGS Inc. Culture d’entreprise

Culture DGS Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de DGS Inc. est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

D+

Sentiment

Compensation

Bonheur

Direction

D-

PDG de DGS Inc.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Chris Richardson

50 /100

Laissez DGS Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DGS Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DGS Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DGS Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DGS Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

DGS Inc. Vidéo de culture

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DGS Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 DGS Inc. donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DGS Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DGS Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DGS Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez DGS Inc. ont examiné DGS Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 DGS Inc. donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DGS Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DGS Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DGS Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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