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Snell & Wilmer

DGS Inc.

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 73

Amministratore delegato: Chris Richardson

DGS Inc. Culture Company

DGS Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di DGS Inc. è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

D+

Sentimento

Compenso

Felicità

Leadership

D-

CEO di DGS Inc.

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Chris Richardson

50 /100

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Let DGS Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici DGS Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DGS Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DGS Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DGS Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-33

ENPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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DGS Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 DGS Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DGS Inc. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DGS Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DGS Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di DGS Inc. hanno esaminato DGS Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 DGS Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DGS Inc. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DGS Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DGS Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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