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Direct Energy Compagnie réclamée

Every day across North America, more than six million residential, business and services customers turn to Direct Energy for their Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 22

TOTAL NOTATIONS: 129

PDG: Badar Khan

Direct Energy Culture d’entreprise

Culture Direct Energy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Direct Energy est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

B-

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

eNPS

C-

Équipe exécutive

D+

PDG de Direct Energy

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Badar Khan

48 /100

Laissez Direct Energy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Direct Energy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Direct Energy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Direct Energy a appliqué pour 22 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 86% ont été approuvés, 5% certifiés-retirés, et 9% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Direct Energy dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi,, et une a été retirée par Direct Energy après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

86% Accordé (19 sur 22)
0% Refusé ( sur 22)
9% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 22)
5% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 22)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Direct Energy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Direct Energy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-24

Score eNPS

38%	Promoters
0%	Passives
62%	Detractors

Direct Energy Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Direct Energy Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 22 Direct Energy donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Direct Energy ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Direct Energy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Direct Energy ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Direct Energy sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Direct Energy croient que l'environement chez Direct Energy est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Direct Energy est modéré . Environ 80% des employés chez Direct Energy travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Direct Energy sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

22 des employés de chez Direct Energy ont examiné Direct Energy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 18 journées. Globalement, les employés de 22 Direct Energy donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Direct Energy ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Direct Energy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Direct Energy ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Direct Energy sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Direct Energy croient que l'environement chez Direct Energy est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Direct Energy est modéré . Environ 80% des employés chez Direct Energy travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Direct Energy sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.