DIRECTV Culture d’entreprise

163 des employés de chez DIRECTV ont examiné DIRECTV dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 163 DIRECTV donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DIRECTV sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DIRECTV , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DIRECTV sont généralement satisfaits de leur équipe. 163 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de DIRECTV sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DIRECTVcroient que l'environement chez DIRECTV est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DIRECTV est confortablement rapide . Envirion 44% des employés chez DIRECTV travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DIRECTV sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.