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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 22

TOTAL NOTATIONS: 264

PDG

dLocal Culture d’entreprise

Culture dLocal

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de dLocal est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

D+

Équipe exécutive

Équipe

Evaluation du PDG

Compensation

PDG de dLocal

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

23 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à dLocal

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à dLocal

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-85

Score eNPS

5%	Promoters
5%	Passives
90%	Detractors

dLocal Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 22 dLocal donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à dLocal sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au dLocal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de dLocal ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de dLocal sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de dLocal croient que l'environement chez dLocal est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez dLocal est bureaucratique . Envirion 16% des employés chez dLocal travaillent 8 heures ou moins, pendant que 46 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de dLocal sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

22 des employés de chez dLocal ont examiné dLocal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 22 dLocal donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à dLocal sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au dLocal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de dLocal ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de dLocal sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de dLocal croient que l'environement chez dLocal est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez dLocal est bureaucratique . Envirion 16% des employés chez dLocal travaillent 8 heures ou moins, pendant que 46 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de dLocal sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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