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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 264

Amministratore delegato

dLocal Culture Company

dLocal Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di dLocal è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

D+

Team esecutivo

Team

Valutazione CEO

Compenso

CEO di dLocal

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

23 /100

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Let dLocal sa che si desidera lavorare lì

Dici dLocal sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà dLocal la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso dLocal

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso dLocal

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-85

ENPS Score

5%	Promoters
5%	Passives
90%	Detractors

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dLocal Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 dLocal dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di dLocal sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in dLocal, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di dLocal non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a dLocal sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di dLocal crede l'ambiente al dLocal è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in dLocal è burocratico. Circa 16% dei dipendenti a dLocal di lavoro di 8 ore o meno, mentre 46% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di dLocal sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di dLocal hanno esaminato dLocal attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 dLocal dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di dLocal sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in dLocal, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di dLocal non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a dLocal sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di dLocal crede l'ambiente al dLocal è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in dLocal è burocratico. Circa 16% dei dipendenti a dLocal di lavoro di 8 ore o meno, mentre 46% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di dLocal sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let dLocal sa che si desidera lavorare lì

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