dLocal is the only payments technology platform for Latin America and other emerging markets читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 22

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 264

СЕО

dLocal Культура компании

dLocal Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

dLocal's Общая культура dLocal имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Совещания

D+

Исполнительная команда

Команда

Рейтинг СЕО

Зарплата

Генеральный директор dLocal

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

23 /100

Смотреть еще

Дайте dLocal знать, что вы там работаете

Рассказать dLocal о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит dLocal возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в dLocal

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в dLocal

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-85

Индекс eNPS

5%	Promoters
5%	Passives
90%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании dLocal

В целом, 22 сотрудников dLocal оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники dLocal преимущественно недовольны компенсацией в dLocal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники dLocal не очень довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в dLocal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников dLocal верит, что рабочее окружение в dLocal отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в dLocal бюрократичный. Примерно 16% сотрудников dLocal работают 8 часов или меньше, в то время как у 46% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники dLocal недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

22 сотрудников dLocal оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 22 сотрудников dLocal оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники dLocal преимущественно недовольны компенсацией в dLocal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники dLocal не очень довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в dLocal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников dLocal верит, что рабочее окружение в dLocal отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в dLocal бюрократичный. Примерно 16% сотрудников dLocal работают 8 часов или меньше, в то время как у 46% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники dLocal недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте dLocal знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в dLocal?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию